1.服務簡介

科學的治理結構是公司行穩致遠的關鍵。公司是一個利益共同體，有利益就有沖突、有爭端，其中以股東之間、股東和職業經理人之間沖突影響更大。公司治理就是則是通過一套正式或非正式的內部或外部的制度或機制來協調公司與所有利益相關者（股東、債權人、供應者、雇員、政府、社區）之間的利益關系問題。從狹義來講，公司治理主要解決兩方面的問題：其一是解決股東之間“互黑”的問題；其二是解決職業經理人“黑”股東的問題。這里涉及到一系列制度安排：股權結構、股東（大）會制度、公司章程、董事會制度、監事會制度、信息披露制度、股權激勵等等。近年來新創企業越來越多，我們看到很多公司因為股權糾紛問題、職業經理人舞弊問題等錯失大好發展機遇、黯然退場。我們希望通過更專業、更完善的機制設計，讓大股東、小股東、職業經理能夠更好地協作共贏、互利共生，為企業的基業長青打下制度基礎。

2.價值產出

2.1確定合理的持股比例；　

2.2建立符合治理要求和戰略的公司章程；

2.3建立有效的股東（大）會制度；

2.4建立有效的董事會制度；

2.5建立有效的監事會制度；

2.6建立有效的信息披露制度；

2.7建立有效的職業經理人激勵制度。